💼 Оплата праці неповнолітніх: що варто знати працівникам та роботодавцям?
Літо чи вільний від навчання час — чудовий період для молоді, щоб отримати перший трудовий досвід та заробити власні кошти. Проте праця осіб віком до 18 років має свої чіткі законодавчі нюанси, особливо в питанні виплат.
📊 Як розраховується оплата для осіб до 18 років?
• При погодинній оплаті: заробітна плата виплачується в такому ж розмірі, як і працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи (попри те, що для неповнолітніх встановлено скорочену тривалість робочого часу!).
• При відрядних роботах: оплата здійснюється за відрядними розцінками, встановленими для дорослих працівників.
• Для учнів (які працюють у вільний від навчання час): оплата нараховується за відпрацьований час або залежно від виробітку.
⚠️ Важливо! Розмір заробітної плати за жодних умов не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом.
Знайте свої права та будуйте успішну трудову культуру з першого робочого дня! 🤝
