📋 Працевлаштування молоді: що потрібно знати про обов’язкові медичні огляди?
Турбота про здоров’я підростаючого покоління — це один із пріоритетів державної політики у сфері праці. Законодавство України чітко регламентує захист прав неповнолітніх та молодих працівників, зокрема в питанні проходження медичних оглядів.
Державна служба України з питань праці нагадує про важливі правила для роботодавців та молодих людей, які починають свій трудовий шлях:
🔹 Перед прийняттям на роботу
Усі особи молодше 18 років приймаються на роботу лише після проходження попереднього медичного огляду. Це обов’язкова умова для укладення трудового договору, яка гарантує, що запропонована робота не зашкодить здоров’ю підлітка.
🔹 Щороку — до досягнення 21 року
Після працевлаштування молоді люди віком до 21 року зобов'язані проходити періодичний медичний огляд кожного року. Роботодавець має забезпечити умови та контроль за своєчасним проходженням цього обстеження.
ℹ️ Важливо для роботодавців: Проведення попередніх і періодичних медичних оглядів здійснюється за рахунок коштів роботодавця. За час проходження огляду за працівником зберігається місце роботи (посада) і середній заробіток.
Дотримуймося трудового законодавства та бережімо здоров'я нашої молоді!
