💼 Охорона праці неповнолітніх: що потрібно знати роботодавцям та молоді
Під час оформлення трудових відносин та безпосередньо під час виконання обов’язків діти повинні пройти:
Інструктаж з охорони праці — ознайомлення з безпечними методами роботи та потенційними ризиками.
Інструктаж з правил поведінки на робочих місцях — засвоєння внутрішнього розпорядку, правил переміщення підприємством та культури безпеки.
Навчання з питань охорони праці — глибше ознайомлення зі специфікою професії (за потреби).
🛡 Важливо: Неповнолітні працівники обов'язково забезпечуються спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту (ЗІЗ) за потреби та відповідно до умов конкретного виробництва.
🚫 Що суворо заборонено?
Нагадуємо, що відповідно до Кодексу законів про працю України, забороняється залучати неповнолітніх до:
Важких робіт та робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці.
Підземних робіт.
Нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні.
Підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.
ℹ️ Офіційно та безпечно: Легальне працевлаштування — це єдиний спосіб гарантувати підлітку безпечні умови, право на відпочинок, своєчасну оплату праці та захист у разі непередбачуваних ситуацій.
Працюймо безпечно, дбаймо про майбутнє нашої молоді!💙💛
