👩🎓👨🎓 Перша робота для підлітка: що потрібно знати про тривалість робочого часу?
Працевлаштування неповнолітніх має свої особливості та законодавчі обмеження. Вони створені для того, щоб робота не заважала навчанню та не шкодила здоров’ю дітей.
📌 Скільки можуть працювати неповнолітні?
🔹 14–15 років (лише за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює):
* у вільний від навчання час — до 12 годин на тиждень;
* під час канікул — до 24 годин на тиждень.
🔹 16–18 років:
* якщо не навчаються — до 36 годин на тиждень;
* під час канікул — до 36 годин на тиждень;
* якщо поєднують роботу з навчанням — до 18 годин на тиждень.
⚠️ Важливо!
Роботодавець зобов’язаний дотримуватися вимог законодавства щодо праці неповнолітніх, а молоді працівники мають право на офіційне працевлаштування, безпечні умови праці та соціальні гарантії.
✅ Знання своїх прав — запорука безпечної та успішної першої роботи
